Die Debatte um eine flächendeckende Chancengleichheit innerhalb unterschiedlicher gesamtgesellschaftlicher Bereiche, wurde in den letzten Jahren nicht nur in Deutschland immer stärker. Vor diesem Hintergrund wird der Druck auf die Kommunen immer größer, als Vorreiter für eine Chancengleichheit im …

Die Mitarbeiterbindung- und Weiterbildung ist trotz hoher Arbeitsplatzsicherheit im öffentlichen Dienst wichtig und Kommunen können diese konkret mitbeeinflussen. Die Arbeitswelt verändert sich rasant: Mobiles Arbeiten wird immer attraktiver und Automatisierungen wie künstliche Intelligenz sind aus …

Die Corona-Pandemie hat in vielen Verwaltungen der Städte und Gemeinden einen Digitalisierungsschub ausgelöst. Innerhalb nur weniger Tage wurden in den meisten Verwaltungen virtuelle Desktop-Infrastrukturen und die Option des Home-Offices umgesetzt. Anhand des Beispiels der Stadt Essen soll gezeigt …

Der Austausch von Startups, kleinen Unternehmen, Kreativen oder Selbstständigen in sogenannten Co-Working Spaces darf auch in Zukunft nicht nur den großen Städten, wie Berlin oder Hamburg, vorbehalten bleiben. Gleichzeitig sollen kleinere Städte und Gemeinden von den Vorteilen der neuen Arbeitsform …

Die Corona-Pandemie hat nicht nur das alltägliche Leben der Menschen verändert, sondern gleichzeitig auch die Arbeitsbedingungen der Verwaltungsangestellten der Kommunen. Als Alternative zur Präsenzarbeit wurde ein digital unterstütztes Arbeiten von zu Hause aus ermöglicht. Dabei entstand eine gute …